THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON EMPLOYEE RETENTION IN PRIVATE UNIVERSITIES IN LEBANON

Objetivo: A retenção de colaboradores é um verdadeiro desafio e uma componente crucial que afeta o sucesso e a sustentabilidade da organização. O principal objetivo deste estudo é examinar as estratégias de gestão de recursos humanos que influenciam a retenção de funcionários em instituições privada...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International Journal of Professional Business Review 2023-01, Vol.8 (9), p.1-25
Hauptverfasser:	Al Maalouf, Nada Jabbour, Rizk, Nisrine, Ramadan, Muhieddine, Baydoun, Hala, Zakhem, Najib Bou, Elia, Jean, Daouk, Amira, Sawaya, Chadia, Boutros, Fawzy
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Employee retention Empowerment Human resource management Private colleges & universities Private schools Software
Online-Zugang:	Volltext
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