RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO TEAMWORK IN A MUNICIPALITY FROM PERU

Finalidade: O objectivo gerai era determinar a relaçao entre о compromisso organizacional e o trabalho de equipa num municipio, Peru. Quadro teórico: A literatura actual tem relatado boas conclusöes tanto sobre empenho organizaciona! como sobre trabalho de equipa. Contudo, aínda ha muito a investigar e compreender sobre ОС e TE porque se trata de um desenvol vimento em constante evoluçâo. Concepçâo/método/abordagem: Foi utilizado um estudo quantitative, aplicado, nâo experimental, descritivo e correlaciona!, aplicando os questionários a 94 trabalhadores do municipio. Resultados: Os resultados revelaram que о compromisso organizaciona! é deficiente em 73% e o trabalho de equipa é deficiente em 78%, também, os p=0,000