EMPLOYEE PERFORMANCE ANALYSIS ALONG WORK FROM HOME DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Objetivo: O objetivo do estudo foi analisar o efeito do ambiente de trabalho e da carga de trabalho no desempenho dos funcionarios mediado pela motivaçâo de trabalho durante a pandemia da COVID-19 no Departamento de M o-de-Obra e Transmigraçâo, North Musi Rawas Regency, North Sumatra, South Indonesia Estrutura teórica: A literatura recente relatou que há très dimensôes de implementaçâo ou realizaçâo de trabalho a partir de casa, incluindo as dimensôes do espaço de transformaçâo, do tempo e dos papéis sočiais. Os funcionarios que näo tém limites claros entre os papéis em casa e no trabalho criarâo mais conflitos entre trabalho e vida familiar (Kinman, 2016) e (Putnik et al., 2018) a partir dos resultados da pesquisa (Sheikh, 2010) afirmaram que realizar tareras de trabalho e familiares simultáneamente faz com que os funcionarios enfrentem múltiplos conflitos e papéis, além de ter que dividir o espaço de trabalho e o espaço de vida familiar Design/metodologia/abordagem: A amostra do estudo foi de todos os funcionarios e parceiros do Manpower and Transmigration Office of North Musi Rawas Regency, chegando a 109 pessoas. A análise de Modelagem de Equaçôes Estruturais (SEM) é utilizada para analisar os dados que sao executados através do programa AMOS 24 Conclusses: Os resultados da pesquisa realizada provam simultáneamente que a carga de trabalho, a motivaçao e o ambiente de trabalho tém um efeito significativo e positivo no desempenho, que parcialmente cada variável carga de trabalho, motivaçâo e ambiente de trabalho afetam o desempenho, mas as variáveis de motivaçâo de trabalho tém um impacto muito dominante no desempenho do funcionario, enquanto que o ambiente de trabalho e também a carga de trabalho tém um efeito significativo e positivo na motivaçâo de trabalho. Isto pro va que a motivaçâo de trabalho é urna variável mediadora muito importante para melhorar o desempenho do empregado durante a pandemia COVID-19, trabalhando em casa. Pesquisa, implicaçôes práticas e sočiais:A implicaçâo teórica é que esta pesquisa deve ser urna referencia para outros pesquisadores, especialmente em termos de aumento da produtividade do funcionario durante a pandemia, especialmente para aqueles que desejam conduzir pesquisas nos setores de serviços públicos e empresariais. A implicaçâo prática desta pesquisa é que a pesquisa pode ser feita sobre as variáveis de supervisâo do trabalho, além da carga de trabalho, ambiente de trabalho, motivaçâo do trabalho durante esta pandemi