Análisis jurídico comparativo del derecho a la desconexión digital laboral en Ecuador

La investigación se enfoca en el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, permitiendo a los trabajadores decidir si responder a las solicitudes de sus empleadores fuera del horario laboral sin sanciones. Se analiza la normativa laboral nacional e internacional, utilizando métodos de investigación como análisis-síntesis y el enfoque exegético, destacándose la divergencia entre países europeos y latinoamericanos, siendo Francia y España ejemplos de regulaciones previas a la pandemia de COVID-19 que benefician a todos los trabajadores, incluso los directivos. En contraste, Ecuador y otros países latinoamericanos limitan este derecho a los trabajadores de teletrabajo. Se enfatiza en aprender de la experiencia europea para armonizar regulaciones laborales en América Latina.