ONLINE IMPRESSION MANAGEMENT ON LINKEDIN: PHENOMENOLOGICAL STUDY AMONG INDONESIAN FRESH GRADUATES

Objetivo: Este estudo tem como objetivo explorar as experiências de recém-formados que usam o LinkedIn, uma plataforma de mídia social, para encontrar e garantir emprego após a conclusão dos estudos. Referencial Teórico: Os autores exploram as experiências vividas por usuários bem-sucedidos do LinkedIn por meio das lentes da fenomenologia. Os autores também se baseiam na Teoria do Gerenciamento de Impressões para entender como os usuários se exibem no LinkedIn, utilizando os recursos disponíveis da plataforma para alcançar os resultados desejados. Método: Este estudo foi organizado por meio de uma abordagem qualitativa com métodos fenomenológicos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas com dez recém-formados que usam o LinkedIn. Os dados das entrevistas foram analisados por meio de colchetes, localização de declarações-chave, identificação de códigos e agrupamento de temas e construção de descrições textuais. Resultados e Discussão: Os resultados indicam que os recém-formados veem o LinkedIn como uma plataforma para aprimorar sua marca pessoal. Uma das estratégias mais importantes é tornar seu perfil no LinkedIn o mais profissional possível, apesar da falta de experiência profissional. Implicações da Pesquisa: Os profissionais de desenvolvimento de carreira e os educadores podem usar as descobertas deste estudo para entender melhor como os recém-formados usam o LinkedIn para o gerenciamento de impressões e podem ajudá-los a aproveitar ao máximo a mídia social para o gerenciamento de suas carreiras. Originalidade/Valor: O estudo apresenta implicações práticas dentro do contexto social da Indonésia que ainda não foram examinadas minuciosamente em estudos anteriores. Especificamente, ele pode fornecer orientação para recém-formados sobre a otimização de suas contas no LinkedIn, com base nas experiências dos usuários bemsucedidos do LinkedIn no país.