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Auch bei diesem Thema kommt dem Pflegefachpersonal eine zentrale Rolle hinsichtlich Information und Unterstützung der Betroffenen zu. Im Bereich „Familienfreundlichkeit im Gesundheits- und Pflegebereich“ wurde kürzlich der private Betreiber von Gesundheitseinrichtungen PremiQaMed als neues Mitglied in dieses Netzwerk aufgenommen. Für die Berufszufriedenheit ist vor allem bei den jungen Mitarbeitern nicht nur die Bezahlung, sondern auch die work-life-Balance wichtig, wie Ursula Frohner, Präsidentin des Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverbands, feststellt. „Wir werden 2020 um 16.000 Personen in der Gesundheits- und Krankenpflege zu wenig haben“, unterstreicht Frohner den Stellenwert guter Arbeitsbedingungen: „Familienorientierung ist wichtig!“ Teilzeit, flexible Dienstpläne, Kinderbetreuung vor Ort — das sind nur einige der Angebote, die Mitarbeitern mit Familien die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben erleichtern. Julian Hadschieff, Geschäftsführer der MediQaMed fest, auch die flexible Dienstplangestaltung und das Eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter zählen hier zu den Instrumenten, die die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. „Wenn wir wollen, dass die Mitarbeiter bei uns gut arbeiten“, so Hadschieff, „ist es wichtig, dass sie zufrieden sind. Quelle: Presseaussendung Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband (ÖGKV) Crowdfunding „Cubile“ — ein Bettsystem zum Monitoring Mittels Crowdfunding soll ein wissenschaftlich unterstütztes Projekt von Mitarbeitern der UMIT in Hall in Tirol zum smarten Monitoring der Körperfunktionen über ein Bettsystem in die Praxis gebracht werden. „Cubile“ wird von Dr. Johannes Hilbe, Dozent am UMIT-Institut für Pflegewissenschaft, und Ass.-Prof. Zusammen mit den Aktivitätsdaten von Apple Health oder Google Fit können Fitness und Schlaf — wenn gewünscht — analysiert und optimiert werden.