Fachkräftemangel - wo noch Potenziale schlummern

Krisen gab es schon immer auf dem Arbeitsmarkt. Strukturelle, weil sich Branchen und Nutzerverhalten verändern, saisonale, weil Wetter oder Jahreszeiten eine Rolle spielen, und es gibt plötzliche Krisen, weil die Konjunktur einbricht oder Lieferketten abreißen. Es sind Einbrüche, denen sich kaum präventiv begegnen lässt. Und es gibt die Krisen, die sich an - bahnen, die sich entwickeln und aufbauen – auf die man als Akteur aber Einfluss nehmen kann. Die man steuern, abfedern oder, im besten Fall, sogar stoppen kann.