Le style de gestion des conflits dans le couple conjugal et ses éventuelles bifurcations

Le style de gestion des conflits dans le couple conjugal s’avère fortement lié à la qualité de la relation conjugale. Celui-ci est un processus qui diffère d’un couple à autre. Au sein du même couple, ce processus est susceptible de connaitre des bifurcations. Dans cette étude nous examinons le comment et le pourquoi de l’avènement de ces bifurcations. Cette étude vise donc à comprendre comment survient la bifurcation des styles de gestion des conflits dans le couple conjugal. Ce travail s’inscrit dans une approche inductive. L’orientation est essentiellement qualitative, en utilisant l’option des entretiens semi-directifs. Pour faire l’analyse de cette étude nous avons utilisé l’instrument de thomas et kilmann (TKI) Qui évalue les comportements des conjoints en tant que groupe social en situation de conflit, selon deux dimensions fondamentales : A- l’affirmation de soi, où l’individu cherche à satisfaire ses propres préoccupations. B- la coopération, Où l’individu tente de satisfaire les préoccupations de l’autre (empathie/ altruisme). Les résultats ont montré que le style de gestion des conflits dans le couple conjugal est le produit d’un processus historique susceptible de connaitre des bifurcations. Celles – ci, engendrées par les comportements des conjoints tels que : la violence conjugale, l’infidélité, la déception, l’avarice, l’élargissement du cercle des relations sociales ainsi que les actes d’altruisme et de bienveillance, sont capables de faire pencher la balance de leur style de résolution des conflits s’étendant entre l’affirmation de soi et l’empathie envers son partenaire. Cette étude souligne l’influence des comportements des conjoints le long de leur vie conjugale sur leur choix du style de gestion des conflits et donc sur la qualité de la relation conjugale. The conflict management style within marital couples is strongly linked to the quality of the marital relationship. This process varies from one couple to another and can experience significant shifts even within the same couple. In this study, we examine the how and why of the occurrence of these shifts. The main objective is to understand how the bifurcation of conflict management styles happens within marital couples. This work adopts an inductive approach, primarily qualitative, utilizing semi-structured interviews. For analysis, the Thomas-Kilmann Instrument (TKI) was used, which assesses the behaviors of spouses as a social group in conflict situations, based on two fundamental