EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE: A STUDY OF EMPLOYEES' PERCEPTIONS AT JOHOR STATE SPORTS COUNCIL

Objetivo: Nosso objetivo é estudar e examinar a diferença nas práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) percebidas pelos funcionários do Conselho Estadual de Esportes de Johor com base no gênero. Métodos: 85 funcionários do Conselho Estadual de Esportes de Johor participaram da pesquisa. Os dados foram coletados por meio do questionário aplicado com 26 itens divididos em cinco práticas; recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, recompensa, avaliação de desempenho e participação e comunicação. A análise estatística foi realizada por meio do teste de análise multivariada de variâncias (MANOVA). Resultados e conclusões: Recentemente, a desigualdade de gênero tornou-se um tema importante discutido em todas as organizações, particularmente na gestão de recursos humanos (GRH). O tratamento desigual entre os funcionários tem feito com que a organização enfrente desafios para influenciar os funcionários a realizar seu trabalho. Com base no achado, demonstra uma diferença não significativa em cada prática de GRH em relação ao gênero. Portanto, este estudo ilustra que a gestão eficaz de recursos humanos executada pelo Johor State Sports Council eventualmente motiva os funcionários a serem responsáveis por alcançar a missão e a visão da organização. Implicações da pesquisa: Este estudo pode fornecer informações e orientações necessárias para que a organização avalie as práticas de GRH aplicadas. A implicação do estudo pode valer a pena para o governo e os setores privados, pois eles podem obter uma compreensão aprofundada das práticas de gestão de recursos humanos. A observação aprofundada das práticas permitirá que os empregadores observem o comportamento e as atitudes dos funcionários para evitar o problema da rotatividade voluntária ou involuntária. Originalidade/valor: Este artigo contribui com uma visão geral do campo de GRH onde pode influenciar a satisfação dos funcionários. Ao longo deste trabalho, pode contribuir para futuros pesquisadores em estender este estudo no futuro.