İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜ VE YÖNETİM KURULU CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİN İŞLETMELERİN KAZANÇ KALİTESİNE ETKİSİ

ÖZ | Çalışma, kazançları tahmin etmede raporlanmış olan kazançların kabiliyeti şeklinde ifade edilebilen kazanç kalitesi üzerinde işletme büyüklüǧü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliǧinin etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla Borsa İstanbul'da 20102020 döneminde imalat sektöründ...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Kafkas University. Faculty of Economics and Administrative Sciences. Journal 2023-01, Vol.14 (27), p.31-50
Hauptverfasser: Türkoglu, Kader, Gürbüz, Cennet
Format: Artikel
Sprache:tur
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:ÖZ | Çalışma, kazançları tahmin etmede raporlanmış olan kazançların kabiliyeti şeklinde ifade edilebilen kazanç kalitesi üzerinde işletme büyüklüǧü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliǧinin etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla Borsa İstanbul'da 20102020 döneminde imalat sektöründe işlem gören 11 gıda, içecek ve tütün şirketine odaklanılmıştır. Çalışmada işletme büyüklüǧü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliǧi ile kazanç kalitesi (gelir kalitesi oranı) deǧişken olarak kullanılmıştır. İşletme büyüklüǧü ve yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliǧinin kazanç kalitesine etkisini tespit etmek amacıyla panel veri analiz yöntemi kullanılmıştır. Çalışma sonucu, yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliǧinin ve işletme büyüklüǧünün kazanç kalitesi üzerine pozitif yönlü etkiye sahip olduǧunu göstermiştir.
ISSN:1309-4289
DOI:10.36543/kauiibfd.2023.002