Práticas de RH na Pandemia de Covid-19

A pandemia de Covid-19 impôs desafios para a função Recursos Humanos (RH). Esta pesquisa analisou as percepções dos trabalhadores de uma empresa de tecnologia sobre as práticas de RH adotadas durante a pandemia. Os dados da entrevista com a Gestora de RH e do questionário de Escala de Percepção de P...

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Veröffentlicht in:Revista Pensamento Contemporâneo em Administração 2023-05, Vol.17 (1), p.107-122
Hauptverfasser: Luchi, Raissa, De Araujo Vasconcelos, Kátia Cyrlene, Bellia Margoto, Julia
Format: Artikel
Sprache:eng ; por
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Zusammenfassung:A pandemia de Covid-19 impôs desafios para a função Recursos Humanos (RH). Esta pesquisa analisou as percepções dos trabalhadores de uma empresa de tecnologia sobre as práticas de RH adotadas durante a pandemia. Os dados da entrevista com a Gestora de RH e do questionário de Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas (EPPGP), respondido por 52 profissionais da organização Alpha, indicam níveis de concordância nas práticas de Recrutamento e Seleção, Envolvimento e Condições de Trabalho. Por outro lado, identificam-se níveis de baixa concordância quanto às práticas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Remuneração, evidenciando oportunidades de aperfeiçoamento das políticas e práticas de RH frente aos impactos da pandemia nas relações de trabalho.
ISSN:1982-2596
1982-2596
DOI:10.12712/rpca.v17i1.57090