Lions at the Gate: How Weaponization of Policy Prevents People of Colour From Becoming Professional Psychologists in Canada

The purpose of this article is to shed light on how weaponized policy supports a system designed to exclude racialized individuals from becoming professional psychologists, contributing to the undersupply of mental health care providers, which in turn contributes to a mental health crisis in Canada. We first describe the origins of the current shortage and lack of diverse representation in professional psychology and conclude with a list of recommendations to dismantle historic and unjust policies. As explicit racism became more stigmatized over the decades, policy tools evolved to become more abstract and give the veneer of fairness while maintaining the original exclusionary outcome. Weaponized policies are part of a much-used but little-examined structural toolkit that serves to disenfranchise disempowered groups. We illuminate the history and adoption of these policies with examples, show how they were explicitly created to prevent people of colour from gaining power through education, and how they protect existing racist systems. The absence of historical perspective in training gives aversive policies plausible deniability, making structural change difficult. These policies have metastasized and become entrenched, persisting covertly in a multitude of policies and procedures that continue to strangle educational opportunities for people of colour and deprive Canada of diverse registered professional mental health providers and leaders. L'objectif de cet article est de faire la lumière sur la façon dont les politiques instrumentalisées soutiennent un système conçu pour exclure les personnes racisées de la profession de psychologue, contribuant ainsi à la pénurie de prestataires de soins de santé mentale, qui à son tour contribue à une crise de la santé mentale au Canada. Nous décrivons d'abord les origines de la pénurie actuelle et du manque de représentation diversifiée dans la psychologie professionnelle et nous concluons par une liste de recommandations visant à démanteler les politiques historiques et injustes. Le racisme explicite étant de plus en plus stigmatisé au fil des décennies, les outils politiques ont évolué pour devenir plus abstraits et donner un vernis d'équité tout en maintenant le résultat d'exclusion initial. Les politiques instrumentalisées font partie d'une boîte à outils structurelle très utilisée, mais peu examinée qui sert à priver de leurs droits les groupes privés de pouvoir. Nous éclairons l'histoire et l'adoption de ces po