ГЕНДЕРНАНЕРІВНІСТЬУСИСТЕМІСОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХВІДНОСИН: ПРОБЛЕМИТАПЕРСПЕКТИВИПОДОЛАННЯ

Метою статті є вивчення проблеми гендерної нерівності в системі соціально-трудо-вих відносин, визначення перспектив забезпечення рівних прав і можливостей на ринку праці. Проведено статистичний аналіз за основними індикаторами гендерної нерів-ності на ринках праці Україні та країн світу. Встановлено, що до цього часу має місце шаблонне сприйняття суспільством соціальної ролі жінки, яке обумовлює її високу за-вантаженість неоплачуваною роботою та створює додаткові бар'єри в системі со-ціально-трудових відносин. Запропоновано алгоритм розрахунку індексу гендерної рівності на ринку праці за допомогою методу таксономічного аналізу: підхід перед-бачає узагальнення часткових показників-індикаторів гендерної рівності та надає мож ливість консолідованої оцінки рівня подолання стереотипів за статевою ознакою в системі соціально-трудових відносин. Результати інтегральної оцінки за цією ме-тодикою можуть стати основою для оперативного моніторингу та визначення пріо-ритетних напрямків подальшої роботи щодо запобігання та подолання наслідків дис-кримінації за гендерною ознакою. Побудовано узагальнюючу причинно-наслідкову мо-дель гендерної нерівності у вітчизняній системі соціально-трудових відносин. Здійснено короткий огляд державних заходів у напрямку подолання гендерного розриву та забез-печення рівних прав усіх громадян на шляху особистісної та професійної реалізації. У дослідженні використано методи статистичного аналізу, порівняння, аналізу та синтезу, графічний метод. Встановлено, що Україна реалізує заходи щодо подолання гендерних стереотипів у всіх сферах та на всіх рівнях суспільних відносин, ведеться робота зі зміцнення нормативно-правового фундаменту рівних прав і можливостей усіх громадян суспільства, незалежно від їх гендерної ідентичності. Досягнення гендер-ної рівності в усіх сферах життя суспільства, зокрема, в соціально-трудових відноси-нах, потребує подальшої розробки та реалізації заходів зі знищення шаблонного сприй-няття соціальних ролей чоловіка та жінки, подолання всіх проявів гендерної дискри-мінації та стереотипізації.