Sistemas de liderazgo en la gestión empresarial y su efecto en la motivación del personal

Palabras-clave: Liderazgo, calidad, gestion, motivación Abstract: The following research was to identify leadership strategies in business management and its effect on the motivation of employees of the Packaging Company "DUFER, canton Sucre, the basis of the work of this research was to use pr...

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Veröffentlicht in:RISTI : Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação 2022-07 (E51), p.1-10
Hauptverfasser: Villacís-Zambrano, Lilia Moncerrate, Espinoza-Arauz, Mayra Yasmina, Meneses-Pantoja, William Rene, Cedeño, Jessica Marianela Zambrano
Format: Artikel
Sprache:spa
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Beschreibung
Zusammenfassung:Palabras-clave: Liderazgo, calidad, gestion, motivación Abstract: The following research was to identify leadership strategies in business management and its effect on the motivation of employees of the Packaging Company "DUFER, canton Sucre, the basis of the work of this research was to use primary and secondary bibliographic sources, which allowed to base the research, the methods used were Inductive - Deductive, analytical, synthetic, historical, logical, observation, techniques such as survey and interview. From the results it could be seen that the personnel of the packing plant feel committed, motivated and their managers, that they are being valued and supported in their daily tasks and that they are being given the opportunity to grow and develop professionally and professionally, they feel satisfied mostly in the way their immediate boss leads with certain authority for the fulfillment of rules and tasks entrusted but at the same time they are participative and democratic with what is fair. Keywords: Leadership, quality, management, motivation 1.Introducción La necesidad de crear un mejor ambiente laboral y la importancia de mantener un liderazgo enfocado en la motivación, son elementos que garantizan el compromiso del equipo con los objetivos de la empresa. A tal efecto esta investigación se basa en la importancia que debe tener un buen líder al momento de dirigir a su grupo, hoy en día es vital motivar a el personal que se dirige, una de las principales razones de abandono o permanencia de una persona en una empresa en gran medida es de tipo emocional y es función del líder lograr conseguir la permanencia de la motivación en su personal y de esta manera todo fluya de forma óptima, vivimos en un mundo lleno de cambios donde solo las empresas con visión, misión y liderazgo pueden sobrellevar los nuevos retos cotidianos de la vida.
ISSN:1646-9895