HAPPINESS AND WEALTH: ATISFACTION, WELL-BEING, AND ROA RELATIONSHIP

Investigamos a variável de felicidade no trabalho refletida nos índices apresentados pelas 100 melhores empresas para trabalhar dos EUA, assim como seu impacto no Retorno sobre Ativos (ROA). Foram coletados os indicadores utilizados pela Glassdoor e dados financeiros na Eikon. Realizou-se uma anális...

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Veröffentlicht in:Revista Pensamento Contemporâneo em Administração 2022-07, Vol.16 (3), p.40-54
Hauptverfasser: de Souza, Juliana Nascimento, Fogaça, Natasha, Souza, Joāo Gabriel de Moraes, Albuquerque, Pedro Henrique Melo
Format: Artikel
Sprache:eng
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Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Investigamos a variável de felicidade no trabalho refletida nos índices apresentados pelas 100 melhores empresas para trabalhar dos EUA, assim como seu impacto no Retorno sobre Ativos (ROA). Foram coletados os indicadores utilizados pela Glassdoor e dados financeiros na Eikon. Realizou-se uma análise fatorial confirmatoria (AFC) a fim de se obter o Índice Geral de Felicidade. Os resultados foram aplicados a uma regressao para entender a relaçao entre o índice e o ROA. O índice Geral de Felicidade e o ROA se relacionam positivamente, fornecendo evidencias que a felicidade no trabalho impacta positivamente no desempenho operacional das empresas.
ISSN:1982-2596
DOI:10.12712/rpca.v16i3.52420