THE ROLE OF CULTURAL VALUES IN CARBON DISCLOSURE: A GLOBAL PERSPECTIVE

Objetivo: Essa pesquisa tem como pergunta direcionadora: Qual é a influencia dos valores culturais sobre a divulgaçâo de carbono das empresas? Referencial teórico: Como base teórica para a construçâo das hipóteses de pesquisa, foi utilizada a Teoria Institucional, que afirma que o ambiente nacional pode moldar o comportamente das empresas. Método: O artigo analisou a divulgaçâo de carbono de uma amostra de 1579 empresas sediadas em 19 países. Para compor os valores culturais dos países, foi utilizado o framework de Hofstede (1983). Esse autor aponta que quatro características medem o sistema cultural de um país: distancia ao poder; individualismo; masculinidade; e aversâo a incerteza. Os dados foram analisados através de regressâo hierárquica de dados. Resultados e conclusão: Em países com instituiçöes mais hierarquizadas, as empresas sâo desencorajadas a ter uma maior atuaçâo na divulgaçâo de carbono. Adicionalmente, em culturas mais individualistas, as empresas também tem menor divulgaçâo de suas emissőes de carbono. Em países com maior tolerancia a diversidade cultural, as empresas divulgam mais informaçöes de carbono. Implicates da pesquisa: Os resultados dessa pesquisa podem ser usados por gestores ao definir suas políticas corporativas de divulgaçâo. Gestores devem entender como funciona a dinámica institucional do país, especialmente os valores culturais da sociedade, antes de iniciar novos negócios. Originalidade/valor: Esse estudo apresenta novas evidencias empíricas que comprovam os pressupostos da Teoria Institucional. Também é acrescentado valor nas pesquisas sobre divulgaçâo ambiental, focando na divulgaçâo de carbono em diversos países.