Rebâtir la confiance après une grève de longue durée: est-ce possible ?
Résumé Cette étude a pour but d’analyser les facteurs contribuant à bâtir la confiance entre employés syndiqués et cadres après une grève de longue durée dans une succursale bancaire. Des entrevues semi-dirigées auprès de treize employés et cinq cadres, des observations et une analyse documentaire o...
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Veröffentlicht in: | Relations industrielles (Québec, Québec) Québec), 2008, Vol.63 (2), p.246-267 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | fre |
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Zusammenfassung: | Résumé
Cette étude a pour but d’analyser les facteurs contribuant à bâtir la confiance entre employés syndiqués et cadres après une grève de longue durée dans une succursale bancaire. Des entrevues semi-dirigées auprès de treize employés et cinq cadres, des observations et une analyse documentaire ont servi à déterminer ces facteurs. Ces derniers ont été analysés à la lumière des écrits scientifiques pour établir un modèle relationnel et analyser la situation vécue par les membres de l’organisation à l’étude. |
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ISSN: | 0034-379X 1703-8138 |
DOI: | 10.7202/018575ar |