Legea nr. 273/2004 privind procedura adopţiei. Concediu de acomodare comentat prin prisma adopţiei interne și internaţionale

În sensul său general, termenul de concediu determină orice perioadă de timp în care salariaţii nu au obligaţia, potrivit legii, de a presta munca. Ca atare, toate concediile sunt forme ale timpului liber, dar nu si ale timpului de odihnă. Teoretic si practic concediul de acomodare este rezultatul Legii adopţiei nr. 273/2004 care prevede drepturi si obligaţii ale angajatorilor si salariaţilor asemănătoare cu cele reglementate de Codul muncii. Concediul de acomodare reprezintă acel drept al unei persoane care realizează venituri supuse impozitului pe venit potrivit Codului fiscal, acea persoană având dreptul pe baza cererii acestuia către angajator, să beneficieze de un concediu de acomodare cu durata de maxim un an, perioadă care include si perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei, si să beneficieze de o indemnizaţie lunară, raportată la indicatorul social de referinţă, în cuantum de 3,4 ISR. Pe perioada concediului de acomodare persoana îndreptăţită beneficiază de plata contribuţiei individuale de asigurări sociale de sănătate.