EL EFECTO DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL SOBRE LA PERCEPCIÓN DE JUSTICIA EN ORGANIZACIONES COOPERATIVAS DEL SUR COLOMBIANO

En el presente trabajo se evalúa la relación entre el liderazgo transformacional y la justicia organizacional en sus dimensiones de justicia procedimental y justicia interaccional, en las organizaciones cooperativas del sur colombiano. Se aplicaron dos cuestionarios para medir las variables mediante escalas Likert y se utilizó el modelo de ecuaciones estructurales para validar la hipótesis con el software SPSS AMOS. Se determinó una relación significativa y positiva en tre las prácticas de liderazgo transformacional y la percep ción de justicia organizacional en las dimensiones propues tas. Los resultados son congruentes con la literatura actual.