Women's Voluntary Organizations in Canada: Bridgers, Bonders, or Both?

Using a sample of 645 voluntary organizations in Canada, this study explores the differences between women's voluntary organizations and gender-neutral organizations in their propensity to form a bridging or a bonding interorganizational relationship. The results suggest that not only do women's organizations in Canada collaborate more than gender-neutral organizations, but also the tendency to have bridging or bonding relationships is significantly different. The factors predisposing women's organizations to have collaborators inside or outside their network seems to be affected by how much the environmental changes in Canada impact their survival and whether the nature of the causes they support makes them an attractive partner. For gender-neutral organizations the tendency to bridge or bond seems to relate more to traditional organizational characteristics, such as size and staffing efficiency. S'appuyant sur un échantillon de 645 organisations bénévoles au Canada, cette étude examine les différences entre les organisations bénévoles de femmes et les organisations non sexuées dans leurs propensions à établir des relations inter-organisations de type pont ou de type liaison. Les résultats suggèrent que non seulement les organisations bénévoles de femmes au Canada collaborent d'avantage que les organisations mixtes mais également que leur tendance à établir des ponts ou liaisons est significativement différente. Les facteurs prédisposant les organisations de femmes à avoir des collaborateurs à l'intérieur ou à l'extérieur de leur réseau semblent être affectés par l'ampleur des changements environnementaux pouvant au Canada avoir un impact sur leur survie et selon que la nature des causes qu'elles défendent font d'elles des partenaires attractifs ou pas. Pour les organisations mixtes la propension aux ponts et liaisons paraît être d'avantage reliée aux caractéristiques traditionnelles des organisations telles que la taille ou la compétence de leurs membres. Auf einer Stichprobe von 645 ehrenamtlichen Organisationen in Kanada beruhend erforscht diese Studie Unterschiede zwischen ehrenamtlichen Organisationen für Frauen und geschlechtsneutralen Organisationen hinsichtlich ihrer Neigung, eine überbrückende oder eine verbindende Beziehung zwischen Organisationen aufzubauen. Die vorliegenden Ergebnisse legen nicht nur nahe, dass Frauenorganisationen in Kanada mehr zusammenarbeiten als geschlechtsneutrale Organisationen, sondern auch, dass ihre Tendenz, überbrüc