STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARININ TEORİK TEMELLERİ 1

Stratejik insan kaynakları yönetimi (SİKY), insan kaynakları yönteminden farklı olarak örgüt düzeyindeki konulara odaklanmaktadır. SİKY'nin temel araştırma alanı, örgüt stratejileri ile uyumlu ve bu stratejilerin gerçekleştirilmesini destekleyen İK stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasıdır. Araştırmacılar stratejik insan kaynakları yönetiminin doğasını açıklamak için değişik yaklaşımlar geliştirmişlerdir. Bu araştırmanın amacı, stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımlarının teorik arka planını açıklamaktır. Bu amaca matuf olarak, evrenselci, koşul bağımlılığı, yapısalcı ve bağlamsal yaklaşımlar incelenmiş ve bu yaklaşımların araştırma tasarımında nasıl kullanıldığını araştırmacıların bilgisine sunmak için araştırma örnekleri verilmiştir.