Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması

Toksik yöneticiler, gerçekleştirmeleri gereken görev ve davranışları normal olmayan yollarla ortaya koyan, günümüz iş hayatının bir gerçeği haline gelmiş ve çalışanlarına karşı yapıcı olmak yerine çoğu zaman kırıcı olan, çalışanların işlerini zorlaştırarak çalışanların performanslarını, motivasyonlarını, verimliliklerini olumsuz yönde etkileyen yöneticilerdir. Bu çalışmanın amacı; Kusy ve Holloway (2010) tarafından geliştirilen toksik yönetici davranışları ölçeğini Türkçe'ye çevirmek, ölçeğin geçerlilik ve güvenirlik çalışmasını yapmaktır. Bu amaçla SPSS 22.0 ve Lisrel 9.2 istatistik programları kullanılarak verilere açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Açımlayı faktör analizi sonuçlarına göre ölçeğin tek faktörden oluştuğu ve ölçeğin iç tutarlılık katsayısının 0,92 çıktığı görülmüştür. Ölçeğin tek faktörlü yapıyı ölçtüğü lisrel 9.2 programı kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi ile de doğrulanmış ve ölçeğe ait uyum indekslerinin genel olarak iyi çıktığı görülmüştür. Çalışma sonucunda, ölçeğin Türk çalışanlar için yeterli düzeyde geçerlilik ve güvenirliğe sahip olduğu ve bundan sonraki çalışmalarda kullanılabileceği düşünülmektedir.