DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1
Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova i...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi, 2018-01, Vol.20 (1), p.21-38 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | tur |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 38 |
|---|---|
| container_issue | 1 |
| container_start_page | 21 |
| container_title | Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi |
| container_volume | 20 |
| creator | Yazıcı, Nihal Yürür, Senay |
| description | Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova ilinde faaliyet gösteren özel sektör ve kamu kurum çalışanları üzerinde nicel bir araştırma yürütülmüştür. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, çalışanların hiyerarşi ve pazar kültürü algısının deontolojik adalet algıları üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir. |
| doi_str_mv | 10.4026/ısguc.422380 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>proquest</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_journals_2059598525</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>2059598525</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-proquest_journals_20595985253</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYBA1NNAzMTAy0z-ysTi9NFnPxMjI2MKAiYHT0NjAWNfIwsyAg4G3uDjLwMDAyNLU0NLQjJPBxcXV3y_E38ff68gGbwVHF0cf1xArhcPTgtwPz1EICXH1PrJBwRvI9Ak5PCfI1UfByfHIPB9HX08FPwXXEKBkMFDekIeBNS0xpziVF0pzMyi7uYY4e-gWFOUXlqYWl8Rn5ZcW5QGl4o0MTC1NLS1MjUyNiVMFAByuQPY</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>2059598525</pqid></control><display><type>article</type><title>DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1</title><source>EBSCOhost Business Source Complete</source><creator>Yazıcı, Nihal ; Yürür, Senay</creator><creatorcontrib>Yazıcı, Nihal ; Yürür, Senay</creatorcontrib><description>Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova ilinde faaliyet gösteren özel sektör ve kamu kurum çalışanları üzerinde nicel bir araştırma yürütülmüştür. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, çalışanların hiyerarşi ve pazar kültürü algısının deontolojik adalet algıları üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.</description><identifier>EISSN: 1303-2860</identifier><identifier>DOI: 10.4026/ısguc.422380</identifier><language>tur</language><publisher>Bursa: Uludag University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</publisher><subject>Corporate culture ; Employees ; Government employees ; Organizational justice ; Perceptions</subject><ispartof>Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi, 2018-01, Vol.20 (1), p.21-38</ispartof><rights>Copyright Uludag University, Faculty of Economics and Administrative Sciences 2018</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Yazıcı, Nihal</creatorcontrib><creatorcontrib>Yürür, Senay</creatorcontrib><title>DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1</title><title>Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi</title><description>Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova ilinde faaliyet gösteren özel sektör ve kamu kurum çalışanları üzerinde nicel bir araştırma yürütülmüştür. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, çalışanların hiyerarşi ve pazar kültürü algısının deontolojik adalet algıları üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.</description><subject>Corporate culture</subject><subject>Employees</subject><subject>Government employees</subject><subject>Organizational justice</subject><subject>Perceptions</subject><issn>1303-2860</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2018</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>ABUWG</sourceid><sourceid>AFKRA</sourceid><sourceid>BENPR</sourceid><sourceid>CCPQU</sourceid><sourceid>DWQXO</sourceid><recordid>eNpjYBA1NNAzMTAy0z-ysTi9NFnPxMjI2MKAiYHT0NjAWNfIwsyAg4G3uDjLwMDAyNLU0NLQjJPBxcXV3y_E38ff68gGbwVHF0cf1xArhcPTgtwPz1EICXH1PrJBwRvI9Ak5PCfI1UfByfHIPB9HX08FPwXXEKBkMFDekIeBNS0xpziVF0pzMyi7uYY4e-gWFOUXlqYWl8Rn5ZcW5QGl4o0MTC1NLS1MjUyNiVMFAByuQPY</recordid><startdate>20180101</startdate><enddate>20180101</enddate><creator>Yazıcı, Nihal</creator><creator>Yürür, Senay</creator><general>Uludag University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</general><scope>3V.</scope><scope>7WY</scope><scope>7WZ</scope><scope>7XB</scope><scope>87Z</scope><scope>8FK</scope><scope>8FL</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>BENPR</scope><scope>BEZIV</scope><scope>CCPQU</scope><scope>DWQXO</scope><scope>EDSIH</scope><scope>FRNLG</scope><scope>F~G</scope><scope>K60</scope><scope>K6~</scope><scope>L.-</scope><scope>M0C</scope><scope>PQBIZ</scope><scope>PQBZA</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>PRINS</scope><scope>PYYUZ</scope><scope>Q9U</scope></search><sort><creationdate>20180101</creationdate><title>DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1</title><author>Yazıcı, Nihal ; Yürür, Senay</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-proquest_journals_20595985253</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>tur</language><creationdate>2018</creationdate><topic>Corporate culture</topic><topic>Employees</topic><topic>Government employees</topic><topic>Organizational justice</topic><topic>Perceptions</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Yazıcı, Nihal</creatorcontrib><creatorcontrib>Yürür, Senay</creatorcontrib><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>Access via ABI/INFORM (ProQuest)</collection><collection>ABI/INFORM Global (PDF only)</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central UK/Ireland</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Business Premium Collection</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>ProQuest Central Korea</collection><collection>Turkey Database</collection><collection>Business Premium Collection (Alumni)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Corporate)</collection><collection>ProQuest Business Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Business Collection</collection><collection>ABI/INFORM Professional Advanced</collection><collection>ABI/INFORM Global</collection><collection>ProQuest One Business</collection><collection>ProQuest One Business (Alumni)</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ProQuest Central China</collection><collection>ABI/INFORM Collection China</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><jtitle>Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Yazıcı, Nihal</au><au>Yürür, Senay</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1</atitle><jtitle>Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi</jtitle><date>2018-01-01</date><risdate>2018</risdate><volume>20</volume><issue>1</issue><spage>21</spage><epage>38</epage><pages>21-38</pages><eissn>1303-2860</eissn><abstract>Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova ilinde faaliyet gösteren özel sektör ve kamu kurum çalışanları üzerinde nicel bir araştırma yürütülmüştür. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, çalışanların hiyerarşi ve pazar kültürü algısının deontolojik adalet algıları üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.</abstract><cop>Bursa</cop><pub>Uludag University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</pub><doi>10.4026/ısguc.422380</doi></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | EISSN: 1303-2860 |
| ispartof | Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi, 2018-01, Vol.20 (1), p.21-38 |
| issn | 1303-2860 |
| language | tur |
| recordid | cdi_proquest_journals_2059598525 |
| source | EBSCOhost Business Source Complete |
| subjects | Corporate culture Employees Government employees Organizational justice Perceptions |
| title | DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1 |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-24T02%3A54%3A00IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=DEONTOLOJ%C4%B0K%20ADALET:%20%C3%96RG%C3%9C%20TTEK%C4%B0%20K%C3%9C%20LT%C3%9CREL%20BA%C4%9ELAMI%20N%20ETK%C4%B0S%C4%B0%201&rft.jtitle=Is,%20G%C3%BCc:%20End%C3%BCstri%20Iliskileri%20ve%20Insan%20Kaynaklari%20Dergisi&rft.au=Yaz%C4%B1c%C4%B1,%20Nihal&rft.date=2018-01-01&rft.volume=20&rft.issue=1&rft.spage=21&rft.epage=38&rft.pages=21-38&rft.eissn=1303-2860&rft_id=info:doi/10.4026/%C4%B1sguc.422380&rft_dat=%3Cproquest%3E2059598525%3C/proquest%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_pqid=2059598525&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |