DEONTOLOJİK ADALET: ÖRGÜ TTEKİ KÜ LTÜREL BAĞLAMI N ETKİSİ 1

Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova i...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi, 2018-01, Vol.20 (1), p.21-38
Hauptverfasser:	Yazıcı, Nihal, Yürür, Senay
Format:	Artikel
Sprache:	tur
Schlagworte:	Corporate culture Employees Government employees Organizational justice Perceptions
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Bu çalışmayla, çalışanların örgüt kültürü algılarının deontolojik adalet algıları üzerinde nasıl bir etkisinin olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Birey-örgüt uyumu kuramı, örgüt kültürü algısı ve örgütsel adalet arasındaki ilişkinin kuramsal temelini oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Yalova ilinde faaliyet gösteren özel sektör ve kamu kurum çalışanları üzerinde nicel bir araştırma yürütülmüştür. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, çalışanların hiyerarşi ve pazar kültürü algısının deontolojik adalet algıları üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
ISSN:	1303-2860
DOI:	10.4026/ısguc.422380