PROBLÈMES DE PROMOTION AFRICAINE: Observations sur plusieurs groupes de candidats boursiers

La promotion urgente des cadres africains se développe en relation avec les ambiguïtés d'une situation transculturelle en pleine évolution. La crise actuelle provient aussi bien des insuffisances des premières mesures destinées à répondre à ces besoins nouveaux que des particularités spécifiques du phénomène. Cet article se propose de réaliser un inventaire des faits les plus typiques de ce mouvement vers l'industrialisation et le développement à partir des caractéristiques socio-psychologiques des groupes d'Africains qui ont pu être étudiés dans cette perspective. Quelques schémas explicatifs sont proposés par l'auteur, à titre d'hypothèse, en vue d'une éventuelle confirmation par des travaux plus systématiques sur la question. The urgent promotion of African managerial workers develops in relation with the ambiguities of a transcultural situation in full evolution, The actual crisis stems from the insufficiency of the first measures taken to answer these new needs as well as from the specific peculiarities of the phenomenon. This article intends to set an inventory of the most typical facts of this movement toward industrialization and development from the socio-psycho logical characters of African groups which it was possible to study with this view. Some explanatory schemes are given by the author, as hypotheses to be tested through more systematic studies of the question.