Understanding organizations as learning systems

Understanding organizations as learning systems

A two-part model of critical factors identifies learning orientations.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Sloan management review 1995-12, Vol.36 (2), p.73
Hauptverfasser: Nevis, Edwin C, DiBella, Anthony J, Gould, Janet M
Format: Artikel
Sprache:eng
Schlagworte:
Evaluation
Learning
Organizational behavior
Organizational effectiveness
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:A two-part model of critical factors identifies learning orientations.
ISSN:0019-848X