Des secteurs et des âges

Qu'apporte l'analyse des structures d'âges et de leur évolution à la compréhension des liens entre l'âge des salariés et la nature des emplois qu'ils occupent? Peut-on, à un niveau global, trouver les traces de processus de sélection liée aux exigences du travail qui sont mis en évidence dans des travaux ergonomiques? S'appuyant principalement sur des données du recensement, cet article propose une analyse de l'évolution des structures d'âge des ouvriers par secteur d'activité, entre 1975 et 1990. Utilisant deux scénarios de référence, il tente d'apprécier les phénomènes de décalage et de stabilité de ces structures d'âge, en lien avec les variations d'effectifs et le plus ou moins grand renouvellement de la population. /// Can the analysis of an age distribution and changes therein throw light on the relationship between the ages of wage earners, and the sector of activity in which they work? Is there evidence that the selection process is related to working conditions, as shown in ergonomic studies? In this article, which is based mainly on census data, the author analyses the age distributions of workers in different sectors of activity between 1975 and 1990. Two models are used to estimate how both stability and changes in these age distributions are related to variations in numbers of workers, and population replacement. /// ¿Qué aporta el análisis de las estructuras por edad y de su evolución a la comprensión de los vínculos existentes entre la edad de los trabajadores y el puesto que ocupan? ¿Es posible hallar, a nivel global, indicadores de los procesos de selección relacionados con las exigencias del trabajo tal y como los definen los estudios ergonómicos? El artículo propone un análisis de la evolución de las estructuras por edad de los obreros por sector de actividad entre 1975 y 1990, tomando como base los datos del censo. Utilizando dos ejemplos de referencia, se pretende distinguir las variaciones y estabilidad de las estructuras por edad, relacionándolas con las variaciones en el número de efectivos y con la mayor o menor renovación de la población.