수술실 간호사의 경력개발제도 인식이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향

목적: 본 연구는 수술실 간호사의 경력개발제도에 대한 인식이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향을 알아보기 위한 상관관계 연구이다. 방법: 연구 대상은 서울시 소재 일 상급종합병원의 수술실 간호사 154명을 대상으로 하였으며, 자료 수집은 2013년 4월 16일부터 4월 22일까지 경력개발제도 인식, 수술실 간호사의 직무 만족도, 이직의도에 대한 자가 보고식 설문지를 사용하여 수집되었다. 수집된 자료는 빈도, 평균, t 검정, 일원분산분석, Scheffé 검증, 피어슨 정률 상관계수, 단계적 회귀분석을 시행하였다. 결과 : 경력 개발제도에 대한 인식은 평균 4 점에서 2.69 점으로 보통이었고, 경력 개발제도에 대한 인식은 직무 만족과 양의 상관 관계(r= .384, p