상급 초보간호사의 팀워크, 그릿이 직업적응과 재직의도에 미치는 영향
연구목적: 본 연구는 상급 초보간호사의 팀워크, 그릿, 직업적응, 재직의도를 파악하고 팀워크와 그릿이 직업적응과 재직의도에 미치는 영향을 알아보기 위해 수행되었다. 연구방법: 본 연구는 설문조사 방법을 이용한 횡단적, 서술적 조사연구이며 1개의 상급종합병원에서 근무하고 있는 경력 13개월~36개월 미만의 상급 초보간호사 203명을 대상으로 연구가 진행되었다. 수집된 자료는 SPSS/WIN version 26.0 을 통해 기술통계, independent t-test, one way ANOVA, Pearson’s correlation...
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| Veröffentlicht in: | Kanho Haengjŏng Hakhoe chi = The journal of Korean Nursing Administration Academic Society 2024, 30(4), , pp.379-391 |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | kor |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 연구목적: 본 연구는 상급 초보간호사의 팀워크, 그릿, 직업적응, 재직의도를 파악하고 팀워크와 그릿이 직업적응과 재직의도에 미치는 영향을 알아보기 위해 수행되었다. 연구방법: 본 연구는 설문조사 방법을 이용한 횡단적, 서술적 조사연구이며 1개의 상급종합병원에서 근무하고 있는 경력 13개월~36개월 미만의 상급 초보간호사 203명을 대상으로 연구가 진행되었다. 수집된 자료는 SPSS/WIN version 26.0 을 통해 기술통계, independent t-test, one way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, hierarchical regression analysis 를 실시하였다. 연구결과: 직업적응은 팀워크(r=.58, p |
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| ISSN: | 1225-9330 2288-4955 |