子育て期にある女性看護師におけるワーク・ファミリー・エンリッチメントの資源の検討

要旨 目的：子育て期にある女性看護師（以下，子育て期看護師）におけるワーク・ファミリー・エンリッチメントの資源を明らかにする． 方法：日本病院機能評価機構の認定病院に勤める未就学児を養育する女性看護師16名に半構成インタビューを実施し，質的記述的に分析をした． 結果：子育て期看護師の仕事役割から得られる資源は，【ケア能力】【指導力】【効率性】【充実した感情】【社会性育成の環境】【経済的な安定】であり，家族役割から得られる資源は，【共感力】【受容力】【視野の広がり】【調整力】【ヘルプシーキング行動】【充実した感情】であった． 結論：すべての子育て期看護師は，実感の差はあるものの，仕事の経験が家族役割に，母親等家族役割の経験が仕事役割の質を向上させる資源を獲得していた．それぞれの役割で得られる資源は，相互に影響し合っており，一つの資源を得ることが他の資源獲得のトリガーになることが示唆された．