富山県下の事業場におけるストレスチェックの実施状況, 従業員のメンタルヘルスと長時間労働

「和文要旨」 平成27年に50人以上の事業場でストレスチェックが義務化された. また政府主導で進められている働き方改革の柱の1つは過重労働対策である. 本研究では富山県内事業場の(1)ストレスチェック実施状況, (2)メンタルヘルス不調者の発生状況, (3)長時間労働の実態を明らかにし, さらに(2)と(3)の関連性を検討することを目的とした. 県内の1,338事業場を対象とした記名式アンケート調査の回答結果を規模および業種別に集計して比較検討し, さらに多変量解析により上記の関連を検討した. 解析の対象は350社(回収率26.2%)となった. ストレスチェック, 集団分析の実施率は高かったが, 高ストレス者の医師面接希望は低調であった. 過去3年間に44%の事業場で不調者が発生していた. 約2割の事業場で時間外・休日労働時間が月100時間または2～6ヵ月平均で80時間を超える労働者がおり, これらの事業場では不調者の発生が有意に多かった.