2. 心理社会的な職場環境に影響を与える要因の縦断的な検討 ―メンタルヘルス風土尺度WINを用いて

心理社会的な職場環境に影響を与える要因を, メンタルヘルス風土尺度(WIN)を用いて経年的に検討した. 所属人員5人以上, 39部署を分析対象とした. 両年のWINの結果の間では, 有意差を認めなかったが, 管理職がWINの結果を有効活用することで職場風土が改善した部署もあった. また, WINの結果に影響を与えた要因として「社内風土・景気の悪化」が示唆された. 今後良好な職場風土作りをするために必要な要素をさらに検討したい....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	産業衛生学雑誌 2011, Vol.53 (3), p.115-115
Hauptverfasser:	和田しおり, 石川浩二, 真船浩介
Format:	Artikel
Sprache:	jpn
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	心理社会的な職場環境に影響を与える要因を, メンタルヘルス風土尺度(WIN)を用いて経年的に検討した. 所属人員5人以上, 39部署を分析対象とした. 両年のWINの結果の間では, 有意差を認めなかったが, 管理職がWINの結果を有効活用することで職場風土が改善した部署もあった. また, WINの結果に影響を与えた要因として「社内風土・景気の悪化」が示唆された. 今後良好な職場風土作りをするために必要な要素をさらに検討したい.
ISSN:	1341-0725