激変する医療・介護現場の理学療法士に求められるマネージメント能力 - 上尾中央医科グループの取り組み

「はじめに」 上尾中央医科グループ(以下, AMG)で行っている理学療法士に求められるマネージメント能力開発の取り組みについて紹介する. AMGは, 埼玉県の上尾中央総合病院を基幹病院として埼玉県以外にも関東圏を中心に1都5県に27病院と21老人保健施設等を運営している. 事業の柱は, 医療・福祉・教育の3つ. このほかにも, 検査研究所や不動産などを扱っている関連事業所など, 事業展開は多岐にわたる. 総職員数は約17,000名にのぼりリハビリテーション(以下, リハ)部に関しては, 約2,100名でグループ全体のリハ部門を支えている. リハ部門の職員数は, PTOTSTだけでも, 平成27年に2,000名を超え, 年間総収入も本年度, 150億円を超える規模になった. 2,000名を超える職員を管理・運営するため, 年間200回を超える会議・委員会を企画・運営している. 各施設のリハ科チーフはいずれかの会議・委員会のリーダーかサブリーダーを担うように構成される.