‘Gras groeit niet sneller door eraan te trekken’.De zetel en modern management
Sinds decennia verschijnt de hervorming van het gerechtop de politieke agenda maar nu is het eindelijk zover. Het samenbrengen van de principes ‘kostenbewust zijn’,‘efficiëntie’, ‘effectiviteit’ en ‘verantwoording’met de principes van de ‘onafhankelijkheid van de rechter’ en ‘de rechten van verdedig...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Orde van de Dag 2014-06, Vol.2014 (66), p.7-23 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | dut |
| Online-Zugang: | Volltext bestellen |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Sinds decennia verschijnt de hervorming van het gerechtop de politieke agenda maar nu is het eindelijk zover. Het samenbrengen van de principes ‘kostenbewust zijn’,‘efficiëntie’, ‘effectiviteit’ en ‘verantwoording’met de principes van de ‘onafhankelijkheid van de rechter’ en ‘de rechten van verdediging’ is niet vanzelfsprekend.Ook de fragmentering van het gerechtelijk landschap met (nu nog) 327 entiteiten en tal van advies- en beheerorganen, bemoeilijkt strategievorming en introductie van moderne beheermethoden.Toch is de opmars van het hedendaagse managementdenken niet meer te stuiten, zeker nu de overheidsfinanciën onder druk staan. Anders dan bij het openbaar ministerie is de rechtsprekende magistratuur (de‘zetel’ genoemd) nog weinig vertrouwd met het managementjargon van het New Public Management. |
|---|