Aspectos psicosociales del desempleo femenino: discusiones a partir de un estudio empírico en la región sur de Brasil

Históricamente, las mujeres presentan índices de desempleo siempre superiores a los de los hombres, lo cual revela especificidades en su inserción social en el aspecto laboral. El objetivo de este trabajo es la identificación de tales particularidades, a partir de parámetros históricos, sociales y económicos. Asimismo, se investigan las dimensiones psicológicas de un grupo de mujeres desempleadas. La contribución de la investigación reside en ofrecer elementos para que se analicen cambios en el perfil del desempleo femenino, optando por el análisis distintivo de género, mediante la recolección de datos de 420 sujetos, la realización de grupos focales (focus groups) y entrevistas. Los datos sugieren modificaciones en los paradigmas hasta ahora vigentes sobre la exclusión del mercado de trabajo de las mujeres, que habitualmente se había atribuido a su baja calificación y a su doble función —mujer y madre—. Asimismo, revela las dificultades de inserción de mujeres jóvenes, solteras y con escolaridad promedio. Unemployment rates among women have historically been higher than men's, disclosing specificities in their social insertion labor-wise. This research aims at identifying such particularities, considering historical, social, and economical parameters, as well as the psycho-social dimensions of a group of jobless women. This study aims at contributing to the analysis of profile changes in women's unemployment, emphasizing the distinct analysis of gender, through data provided by 420 subjects, focus groups, and interviews. Data yielded by the study suggests modifications to traditional paradigms which attribute the exclusion from the work market of women to women's poor qualification and twofold function —as women and mothers. Data also revealed difficulties for young, single women with intermediate education levels.