Nebenjob „Interner Trainer

Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte zur Qualifizierung von Kollegen und Mitarbeitern einsetzen wollen, müssen einiges beachten: Wechselseitige Erwartungen müssen geklärt, Auswirkungen auf den Arbeitsalltag besprochen werden. Zudem gilt es, die Nebenjob-Trainer durch externe Spezialisten mit dem Trainer-Handwerkszeug und Knowhow auszustatten. Wer hier spart, spart am falschen Fleck, denn das neue Konzept wird dann zum Flop. Je besser jedoch die Trainer-Qualifizierung, desto erfolgreicher werden die späteren Seminare. Und die wichtige interne Netzwerkbildung wie eine starke Gemeinschaft stellen sich – fast – von alleine ein.