Wandel durch Personalinformationssysteme und E-Business
Geht man von den provokanten Thesen aus, dass erstens die Hochschulen im Fach Personalwirtschaftslehre ihre Studenten am Arbeitsmarkt vorbei ausbilden, und gleichzeitig von der korrespondieren zweiten These, dass das auf den starken Wandel im Personalbereich in der Wirtschaft zurückzuführen ist, so...
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Veröffentlicht in: | Personal (München) 2001-06, Vol.53 (6), p.308-311 |
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Hauptverfasser: | , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | ger |
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Online-Zugang: | Volltext |
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