Erfolgspotenziale der (Weiter-)Beschäftigung älterer Mitarbeiter – Naheliegend, aber weitgehend ungenutzt

Im Blickpunkt personalwirtschaftlicher Maßnahmen für ältere Mitarbeiter steht nach wie vor die – vorzeitige – Verrentung. Ein großer Fehler, meint Dr. Ulrich Menges, denn gerade in einer adäquaten Strategie der Weiterbeschäftigung älterer Mitarbeiter liegen Erfolgspotenziale ersten Ranges – sowohl f...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Personal (München) 2001-04, Vol.53 (4), p.215-219
1. Verfasser:	Menges, Ulrich
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Personalpolitik
Online-Zugang:	Volltext
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