Employment, Standard of Living and Economic Gaps Among Persons Aged 50 and Over: Israel in a European Perspective / תעסוקה, רמת חיים ופערים כלכליים בקרב בני 50 ומעלה: ישראל בהשוואה לאירופה

המחקר בוחן את מצבם הכלכלי של בני 50 ומעלה בישראל בהשוואה ל-11 מדינות אירופה המשתתפות בפרוייקט SHARE. שלושה נושאים מרכזיים עומדים במוקד ההשוואה: תעסוקה ופרישה, התמהיל הציבורי-הפרטי של מערכת הפנסיה ומדדים לרמת חיים ופערים כלכליים. הממצאים על דפוסי התעסוקה והפרישה מלמדים שישראל נמנית עם המדינות בעלות השיעור הגבוה של עובדים. שיעור העובדים בישראל נמוך מהממוצע האירופי בגילים הצעירים 55-50, אך מעל גיל 55 לישראל יתרון על אירופה. הגמלאים בישראל נוטים לפרוש מעבודה בגיל מאוחר יותר: גיל הפרישה בישראל גבוה מהממוצע האירופי בארבע שנים (60.2 לעומת 56.3). בדומה לאחדות ממדינות אירופה, גם בישראל תוכניות הביטוח הסוציאלי, כמו נכות ואבטלה, משמשות תוכניות טרום פרישה ומאפשרות במידה מסוימת "נחיתה רכה" במעבר מתעסוקה לפרישה. בדומה לאירופה, גם מערכת הפנסיה הציבורית בישראל היא כמעט אוניברסלית: ל-90 אחוז ויותר מבני 65 ומעלה יש קצבה או פנסיה ציבורית. אך תשלומי הקצבאות ברובד הציבורי בישראל הם 52 אחוז בלבד מסך כל ההכנסה מפנסיה. שיעור זה נמוך אף בהשוואה למדינות שבהן הכיסוי של הרובד השני והשלישי רחב יותר מאשר בישראל. אי השוויון בהכנסה נוטה להיות נמוך יותר במדינות העשירות יותר, ומדינות הסובלות משיעורי עוני גבוהים נוטות לסבול גם מאי שוויון עמוק. ישראל ניצבת בתחתית הסולם המדרג את המדינות לפי רמת החיים של בני 50 ומעלה. חציון ההכנסה הכוללת המתוקנת לכוח הקנייה ולגודל המשפחה של בני 50 ומעלה בישראל שווה למחצית החציון האירופי — 9,009 לעומת 19,711 יורו לשנה. ישראל אינה מובילה ברמת אי השוויון בחלוקת ההכנסות או בשיעור העניים, אך פותחת את השליש העליון של הסולם. היא נמנית עם המדינות שבהן מדד ג'יני לאי שוויון התחלקות ההכנסה נע בין 0.45 לבין 0.50 ועם המדינות שתחולת העוני בהן עולה על 25 אחוז. The research examines the economic situation of persons aged 50 and over in Israel as compared to 11 European countries participating in the SHARE project. The comparison focuses on three main topics: employment and retirement, the public-private mixture of the pension system and indicators of standard of living and economic gaps. The findings show that Israel has one of the highest rates of employment among 50 and over population; while this rate is lower than the European average at the ages 50 to 55, it higher than the European average at the over 55 ages. Israeli pensioners tend to retire 4 years later than the European pensioners. In Israel too social insurance programs such as disability and unemployment serve as "pre-retirement" plans that enable a "soft landing", to a certain extent, in the transition from work to retirement. The public tier of the pension system in Israel is almost universal, but its payments