Fluktuation am Arbeitsmarkt beschleunigt sich

Die Personalpolitik der Betriebe wandelt sich. Die externe Mobilität gewinnt zu Lasten der betriebsinternen Flexibilität an Gewicht. Der Personalumschlag ist beachtlich. Die Einstellungen und Entlassungen der Betriebe sind selbst bei miserabler Beschäftigungslage enorm1. Personalzu-und -abgänge gehen einher mit Selektionsprozessen, Verjüngung der Belegschaft und teils geringerer Entlohnung in den Einstiegstarifen sowie betrieblichen Umsetzungen etc. Zugleich sind personalpolitische Strategien zu erkennen, die zu einer Ausweitung der peripheren Belegschaften führen. In spite of mass unemployment there are great movements on the labour market going together with a wide amount of choice and selection processes during recruitment and dismissals. Fixed-term contracts and different marginal forms of employment become increasingly important reducing "the usual types of labour forms". The amount of additional jobs increases.