Die Produktivität der betrieblichen Mitbestimmung

Die Frage der gesamtwirtschaftlichen Ergiebigkeit der betrieblichen Mitbestimmung haben wir von Gesichtspunkten produktiver Wirtschaftsordnung aus in diesen Schriften vor zehn Jahren bereits kurz behandelt¹⁰. Wir gingen dort vom Vergleich der Betriebswirtschaft mit der Zweckstufenpyramide eines wirtschaftlichen „Organismus“ aus, an deren Basis die Arbeitnehmer der ausführenden Arbeit, also der Betriebsexekutive, in deren Mittelstufen die Angestellten des mittleren Managements und an deren Spitze die Betriebsführung des Unternehmers steht. Auf dieses dreistufige Modell wandten wir im Sinne einer produktiven Synthese von individueller Freiheit und kollektiver Bindung das Postulat eines „vertikalen Gleichgewichts der Stufen“ an, wie es als zweckmäßige Verteilung wirtschaftlicher Führungsgewalten und Verantwortlichkeiten