Introducción

Desde la década de 1980 del siglo pasado, el mercado de trabajo y las relaciones laborales en América Latina se vieron afectados por la flexibilización y la precarización del trabajo. La desregulación de las relaciones laborales y la consecuente disminución de la protección del trabajo, tuvo la finalidad de aminorar los costos empresariales, incrementar las ganancias para las empresas e incentivar la inversión y la captación de inversiones extranjeras. Siguiendo los dictados del neoliberalismo, se desplegó un nuevo entorno sociolaboral en la región que ha marcado una particular y creciente heterogeneidad en los mercados de trabajo y un notable deterioro