LA CONSERVACIÓN DEL EMPLEO Y LOS DERECHOS LABORALES A LA LUZ DE LA DIRECTIVA 2001/23/CE: LA NECESARIA REVISIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE SUCESIÓN DE EMPRESAS

A finales de la década de los setenta el Consejo de Europa aprobó tres Directivas con el objetivo de amortiguar las consecuencias sociales derivadas de los procesos de reestructuración empresarial causados por la grave crisis económica de la época y que estaban despertando la atención de los legisladores nacionales de los países que formaban parte de las entonces Comunidades Europeas. En este contexto, junto con la Directiva sobre despidos colectivos⁵⁹ y la correspondiente a la protección de los trabajadores frente a insolvencias empresariales⁶⁰, se aprueba la Directiva 77/187/CEE del Consejo de 14 de febrero, sobre la aproximación de las legislaciones