EL FOMENTO Y PROTECCIÓN DEL EMPLEO DE LAS MUJERES PARA LA CONSECUCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIÓN EUROPEA

“La preocupación por implementar la igualdad entre mujeres y hombres como eje transversal en las políticas de la Unión Europea y de los Estados miembros ha sido una constante en las últimas décadas”¹. Como es sabido, en los inicios de la integración europea, los Estados miembros declaraban que en los orígenes del derecho europeo primaban los intereses económicos sobre los sociales o culturales, bajo la consideración de que eran aquéllos los que permitirían una mayor aproximación hacia el objetivo de la Unión. Lo anterior, aunque criticado, encuentra ciertamente su fundamento en el propósito arraigado de impulsar la primitiva Unión aduanera