“UEFA-TFF Coaching Convention” çerçevesinde antrenörlük eğitimi alan futbol antrenörlerinin iş doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi

Yapılan bu araştırmada futbol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin bazı demografik değişkenlere göre incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya 2016 ve 2017 yıllarında Türkiye Futbol Federasyonu tarafından Türkiye’de düzenlenen UEFA ELİT-A, UEFA-A ve UEFA-B antrenörlük eğitimi kurslarına davet edilen 174 futbol antrenörü dâhil edilmiştir. Araştırmaya katılan antrenörlerin demografik özelliklerinin tespit edilmesinde kişisel bilgi formundan, iş doyum düzeylerinin tespit edilmesinde ise Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel analizlerinde IBM SPSS 22 programında “tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testi ve çoklu karşılaştırma (Post Hoc.) testlerinden olan TUKEY çoklu karşılaştırma testinden yararlanılmıştır. Araştırmanın sonunda futbol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin yaş, gelir düzeyi ve profesyonel düzeyde futbol oynama süresi değişkenlerine göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılıklar bulunduğu tespit edilmiştir (p0.05). Sonuç olarak sosyo-demografik değişkenlerin futbol antrenörlerinde iş doyumunu bazı açılardan etkilediği söylenebilir.