İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklere aykırılık durumunda işin durdurulması

6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmekle birlikte çeşitli idari yaptırımları da beraberinde getirmiştir. İşin durdurulması da 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile gelen ağır idari yaptırım türlerinden biridir. Bu durumda işyerindeki bina ve eklentilerde çalışma sisteminde veya iş araç gereçlerinde çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir durumun tespit edilmesi halinde bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulabilecektir. Buna ek olarak çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmaması da risk değerlendirmesi yapılana kadar işin durdurulması sebebini oluşturacaktır. Çalışmamızda ilk olarak iş sağlığı ve güvenliği kavramı tartışılacak, 6331 sayılı Kanun kapsamı, işin durdurulması yaptırımın uygulanabilmesi koşulları, yaptırımı uygulayabilecek makamlar, kararın uygulanması, karara itiraz ve işin durdurulması hallerinde iş sözleşmelerinin durumu hakkında değerlendirmelere yer verilecektir.