DEI理念在學校經營中的實踐

DEI（多元、公正與融合）是多元（Diversity）、公正（Equity）與融合（Inclusion）的英文縮寫，DEI的理念自2020年來受到歐美與日本企業與大學的重視與導入。企業推動DEI，可以在尊重員工的多元個性下提供公平的機會，促進其人力資源的活化，最終提升品牌價值。本文主旨在於探討DEI的理念，並析論其在學校經營上的實踐途徑，以提供校長辦學之參考。本文首先從DEI的定義著手，接著論述學校推動DEI的好處、再提及阻礙學校實現DEI理念的因素，最後，提出校長在領導和學校經營上可行的作為，包含：1.明示DEI推動方向；2.進行同理心領導；3.增進學校成員的DEI素養；4.創建開放式溝通系統；5.校長進行DEI領導應具備之素養五項，期待學校可以在DEI理念的引導下，成為追求多元、自由、軔性與永續的學習據點。