OPĆA NAČELA ZAKONODAVSTVA EU-a O ZAŠTITI ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADU
Načela radnog prava, a time i prava sigurnosti na radu i zaštite zdravija radnika na radu, temelj su pravnim vrelima koja ureduju pitanja i odnose u tom području. Uz univerzalne pravne norme, posebnu ulogu imaju pravni propisi koji čine europsko pravo zaštite na radu (primarnog i sekundarnog karakte...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Sigurnost 2022-12, Vol.64 (4), p.359-378 |
---|---|
Hauptverfasser: | , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | hrv ; eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | Načela radnog prava, a time i prava sigurnosti na radu i zaštite zdravija radnika na radu, temelj su pravnim vrelima koja ureduju pitanja i odnose u tom području. Uz univerzalne pravne norme, posebnu ulogu imaju pravni propisi koji čine europsko pravo zaštite na radu (primarnog i sekundarnog karaktera) kao dio pravne stečevine EU-a (acquis communautaire3). Kao zakonodavac u EU tu su Europski parlament i Vijeće EU-a (dok pravo zakonodavne inicijative „pripada" Europskoj komisiji) što je osobito istaknuto u sekundarnim vrelima prava (direktivama, uredbama, odlukama i sporazumima). Obveze države članice EU-a su da „preuzme" odredene direktive u svoj pravni sustav i da „ostvari cilj zadan direktivama". Pri tome su načela ispred pravne norme, u pravnoj normi i u primjeni (i zaštiti) pravne norme. Uvijek, u stvaranju, primjeni i zaštiti pravne norme (u hipotezi, dispoziciji i sankciji) „stoji" načelo. To se u svemu odnosi i na zakonodavstvo EU-a i na nacionalno zakonodavstvo o zaštiti na radu. Temeljna načela „postavila,, je Direktiva İ989/39İ/EEC, koja su prenesena u brojne („pojedinačne") direktive („kćeri") i druge kojima se ureduje zaštita na radu (specifične mjere, sredstva, djelatnosti, aktivnosti i drugo). U sadržaju ovog rada posebni dio odnosi se na uskladenost zakonodavstva Republike Hrvatske s direktivama EU-a u području zaštite na radu. |
---|---|
ISSN: | 0350-6886 1848-6347 |
DOI: | 10.31306/s.64.4.3 |