Potražnja za radom u Hrvatskoj: indeks online slobodnih radnih mjesta

U ovome radu opisujemo metodologiju razvoja indeksa online slobodnih radnih mjesta te dokumentiramo stanje, trendove i cjelokupno okruženje potražne strane tržišta rada u Hrvatskoj. Analizom individualnih oglasa za posao donosimo zaključke o trendovima na tržištu rada kroz više dimenzija: na razini zanimanja, geografije, razini traženog obrazovanja te vrsti ugovora koji se nudi. Rezultati pokazuju da konstruirani indeks relativno precizno pokazuje razmjere ekonomske krize koja je zahvatila Hrvatsku od 2008. do 2014. godine te da se regionalna tržišta rada značajno razlikuju. Analizirajući najtraženija zanimanja od 2015. godine na razini cijele Hrvatske zaključujemo da se najviše tražilo prodavača, konobara, kuhara, programera i vozača, što govori u prilog polarizaciji traženih zanimanja. Analizirajući dinamiku tražene razine obrazovanja dolazimo do zaključka da su radnici nižih kvalifikacija sve više traženi. Istovremeno je potražnja za visokoobrazovanim radnicima stabilna, dok udio oglasa za poslove koji traže srednju stručnu spremu značajno pada u promatranom razdoblju. Osim promjene u traženoj razini obrazovanja, tržište rada nakon krize karakterizira i rast nestandardnih tipova ugovora o radu. Analiza online oglasa slobodnih radnih mjesta pokazuje i potencijalnu prisutnost nesklada između ponude i potražnje kod određenih zanimanja, što dodatno upućuje na postojanje strukturne nezaposlenosti na hrvatskom tržištu rada. In this paper we describe the methodology of the development of an online vacancy index and document the current conditions, trends and the overall demand side labor market environment in Croatia. By analyzing individual job ads, we make conclusions about labor market trends across multiple dimensions: occupation, geography, level of education, and the type of contract. Results show that the constructed index is relatively precise in depicting the extent of the economic crisis in Croatia from 2008 to 2014 and that the regional labor markets differ significantly. Analyzing the highest demand by occupation since 2015 for the whole Croatia, we find that retailers, waiters, chefs, programmers and drivers are the top five occupations which points to labor market polarization. By analyzing the dynamics of the level of education, we come to the conclusion that workers of lower skills are in increasing demand. At the same time, the demand for highly educated workers is stable, while the share of job ads for secondary education has been falling sig