Comprendre une situation de harcèlement moral : vers un décodage juridico-gestionnaire
Dans le langage courant comme dans la littérature spécialisée, la notion de « harcèlement moral » est très utilisée pour dénoncer une situation de souffrance. Si de nombreuses recherches issues de disciplines variées se sont efforcées d’en cerner les déterminants, les conséquences et les modalités d...
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Veröffentlicht in: | Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion Rhône). recherches en sciences de gestion, 2019-10, Vol.131 (2), p.137-163 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | fre |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | Dans le langage courant comme dans la littérature spécialisée, la notion de « harcèlement moral » est très utilisée pour dénoncer une situation de souffrance. Si de nombreuses recherches issues de disciplines variées se sont efforcées d’en cerner les déterminants, les conséquences et les modalités de prise en charge, l’objectif de cet article consiste à éclairer le processus qui conduit à qualifier une situation de harcèlement moral. À partir de l’analyse croisée, par le droit et la gestion, de deux cas, l’étude propose un décodage juridico-gestionnaire de la mise en place d’un harcèlement moral et explore la dynamique multidimensionnelle du processus de harcèlement moral. |
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ISSN: | 2259-6372 2271-2836 |
DOI: | 10.3917/resg.131.0137 |